- Zo’n 1,7 miljoen werkenden krijgen dit jaar geen vakantiegeld concludeert vakbond CNV op basis van onderzoek van Maurice de Hond, een verdubbeling ten opzichte van vorig jaar.
- De vakbond vindt dit “schokkend” aangezien vakantiegeld een recht is en dus niet zomaar ingehouden kan worden.
- Met name werkenden in sectoren die hard zijn geraakt door de coronacrisis zoals de evenementensector, horeca en toerisme krijgen vaak minder vakantiegeld.
Bijna één op de vijf werkenden krijgt dit jaar geen vakantiegeld. Dat meldt vakbond CNV op basis van onderzoek van Maurice de Hond onder een naar eigen zeggen representatieve groep van 3.500 werkenden.
“Dit zijn schokkende cijfers. Het betekent dat 1,7 miljoen werkenden geen vakantiegeld krijgen. Terwijl vakantiegeld een recht is. Het kan niet zomaar worden ingehouden door de werkgever”, aldus CNV-voorzitter Piet Fortuin.
“Het aantal mensen dat geen vakantiegeld krijgt, is bovendien fors hoger dan vorig jaar: toen bleek dat 8 procent geen vakantiegeld kreeg. Een stevige verdubbeling dus”, concludeert Fortuin.
Met name werkenden in sectoren die te lijden hebben onder de coronacrisis krijgen minder vaak vakantiegeld uitgekeerd, aldus CNV. Uitschieter is de evenementensector: daar krijgt 70 procent geen vakantiegeld.
Ook in de horeca- en toerismesector, ICT en detailhandel krijgt men vaak geen vakantiegeld, zegt de bond.
'Overheidssteun ook bedoeld voor vakantiegeld'
Vakantiegeld heet in wettelijke termen vakantiebijslag. Het is een feite een stuk uitgesteld loon en bedraagt minimaal 8 procent van het brutosalaris.
De betaling van vakantiegeld is wettelijk vastgelegd. Hoewel de meeste werkgevers dit in mei uitbetalen, kan er ook van de datum worden afgeweken als hier afspraken over gemaakt zijn door werkgever en werknemer.
Lees meer: 7 misverstanden over vakantiegeld
"We begrijpen dat veel ondernemers in zwaar weer verkeren. Tegelijkertijd is de steun die veel ondernemers krijgen vanuit de overheid royaal. Die is juist bedoeld voor het doorbetalen van de salarissen, waar het vakantiegeld onderdeel van is", geeft Fortuin aan.
Ruim één op de drie ondervraagden heeft begrip voor ondernemers die geen vakantiegeld uitkeren, tegenover 48 procent die dat niet heeft. Een kwart is bereid om een deel van het vakantiegeld in te leveren als dat nodig is.
Het uitstel mag niet te lang duren, want minstens één keer per kalenderjaar moet het geld worden uitgekeerd. Wordt het vakantiegeld te laat uitbetaald dan kan dat de werkgever extra geld kosten.
'Vakantiegeld inleveren betekent minder WW bij ontslag'
CNV roept werkenden op om niet zomaar akkoord te gaan met het inleveren van vakantiegeld. "Vakantiegeld inleveren betekent uiteindelijk ook minder WW bij ontslag. In de sectoren waar men geen vakantiegeld krijgt, dreigen juist veel mensen ontslagen te worden. Tot twee jaar na je ontslag kan dit je fors minder inkomsten opleveren."
Check of je werkgever het vakantiegeld later kan uitkeren of in termijnen kan uitbetalen, is het advies van Fortuin. "Ga dus niet zomaar akkoord met dit loonoffer."
